Michigan aborda implantes de microchips obligatorios para empleados con nueva factura

El negocio y los efectos del biohacking Ver ahora El estado de Michigan ha presentado un proyecto de ley diseñado para evitar que los empleadores obliguen a su personal a aceptar implantes de microchips. Puede parecer que la posibilidad de que una empresa exija que los trabajadores acepten un chip de rastreo debajo de la piel es algo más adecuado para un episodio de Black Mirror que nuestra realidad actual, pero la preocupación de que esto se convierta en un escenario común en futuros lugares de trabajo es lo suficientemente frecuente. que la Casa de Michigan tiene el objetivo de evitar de manera proactiva que tales prácticas se establezcan. Conocido como biohacking, la fusión de la tecnología y la fisiología humana por el aumento o la mejora ha crecido como un movimiento en los últimos años.
Si bien el término puede aplicarse a nada más que a formas seguras de mejorar su bienestar físico o mental, en escenarios más extremos, también se puede usar para describir implantes que controlan sus signos vitales, inyecciones químicas, audífonos avanzados e implantes biónicos. En relación con los biohacks, el fundador de Tesla, Elon Musk, dijo en el pasado que la raza humana necesita convertirse en cyborgs para mejorar nuestras capacidades naturales y seguir siendo relevante en el futuro mundo de la IA. Sin embargo, en el frente de los trabajadores, la adopción de chips basados ​​en RFID capaces de rastrear y monitorear a los empleados, y su productividad, es una preocupación más presente.
Ver también: los tatuajes electrónicos impresos en 3D podrían cargar la guerra en el campo de batalla Según lo informado por ABC News, el proyecto de ley, aceptado el miércoles y debido a que se dirigirá al Senado del Estado para ser considerado y potencialmente aprobado, impide que los empleadores ordenen que el personal debe aceptar un implante de microchip. Estos chips, aproximadamente del tamaño de un grano de arroz, se basan en la tecnología de identificación por radiofrecuencia (RFID) y, una vez insertados en la piel entre el pulgar y el índice, pueden reemplazar las aplicaciones y servicios móviles que comúnmente usamos hoy en día. En el lugar de trabajo, esto podría aplicarse a los controles de identificación, tarjetas de tiempo, controles de seguridad, pagos y control de acceso a edificios.
Sin embargo, existe la preocupación de que mover estas aplicaciones del dispositivo a la piel podría comprometer los derechos individuales a la privacidad, dentro o fuera de la oficina. La "Ley de Protección de Microchip", registrada como House Bill 5672, fue patrocinada por la representante Bronna Kahle, quien dice que es importante que "los proveedores de empleo de Michigan [equilibren] los intereses de la empresa con las expectativas de privacidad de sus empleados.
" CNET: Google recopila una cantidad aterradora de datos sobre usted. Puedes encontrarlo y eliminarlo ahora "El microchip se ha mencionado en muchas conversaciones a medida que las empresas de todo el país están explorando formas rentables de aumentar la eficiencia en el lugar de trabajo", comentó Kahle. "Si bien estos dispositivos en miniatura están en aumento, también lo hacen las llamadas de los trabajadores para proteger su privacidad". La tendencia aún no está muy extendida, pero según Kahle, muchas compañías pueden terminar explorando las posibilidades de los implantes en el futuro cercano. Una empresa en Wisconsin, 32M, fue noticia en los titulares de una "fiesta de chips" para implantar a aproximadamente la mitad de sus trabajadores con chips RFID para abrir puertas, comprar comida en la cafetería del lugar de trabajo e iniciar sesión en las computadoras. La fiesta de microchips de la empresa fue voluntaria. Esto no significa, sin embargo, que las compañías siempre requieran el consentimiento en el futuro a menos que se haga cumplir legalmente. TechRepublic: Aspectos destacados de WWDC 2020: el analista de Gartner discute Clips de aplicaciones, privacidad y más "A pesar de que este tipo de tecnología aún no está llegando a nuestro estado, no me sorprendería que se convierta en una práctica comercial estándar en todo el estado en los próximos años", comentó Kahle. "Deberíamos dar todos los pasos posibles para adelantarnos a estos dispositivos.
" pags VER GALERÍA COMPLETA ¿Tienes una propina? Póngase en contacto de forma segura a través de WhatsApp | Señal en +447713 025 499, o más en Keybase: charlie0.